カテゴリー: 無限大

変形労働時間制を適用し、複数のシフトパターンにより労働させているケースがありますが、就業規則にすべてのシフトパターンが記載されていなかったとして変形労働時間制が […]

エイジフレンドリー補助金は、高齢者を含む労働者が安心して安全に働くことができるよう中小企業事業者による高年齢労働者の労働災害防止対策やコラボヘルス等の労働者の健 […]

令和5年10月1日からスタートする、インボイスの実際の実務に関わる取り扱いをご説明します。 一般的な概要 （売手側） 売手である登録事業者は、買手である取引相手 […]

「どれくらいの売上高があれば、黒字になるのだろう？」 それを把握するためには「黒字」と「赤字」の分岐点となる損益分岐点売上高の把握が大切です。損益分岐点売上高を […]

メンタルヘルスケア対策の必要性は、どんどん高まっています。労働者のメンタルヘルスケアへの取り組みは、経営においてはリスクマネジメント。もし、社員のメンタルヘルス […]

2023年6月20日（火） 　中期経営計画策定セミナー「将軍の日」を富山県民会館にて開催しました。 　「将軍の日」とは、戦国時代の将軍が戦場から離れた陣営で戦局 […]

多くの経営者の方は、自社が競合他社よりも優位に立つため、なんとかして差別化を図ろうというお考えをお持ちであるかと思います。 差別化を図るための要素として、主に以 […]

労働基準法では、労働契約の締結時や更新時に、労働者に対して、賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならないと規定しています。雇用環境の変化を受け、この労 […]

産業雇用安定助成金は、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍出向により労働者の雇用維持を図ることを支援する助成 […]

この記事を読む方の中にも、新入社員が入社された企業の方も多くいらっしゃると思います。 今回は、新入社員を迎えたリーダーが知っておくべき「イメージ」の効用について […]