新着情報

育児支援が求められています 日本において少子高齢化が進む中、労働力の確保が社会的な課題となっています。政府も、次元の異なる少子化対策として、「こども未来戦略方針 […]

非居住者扶養親族の範囲変更 令和2年度税制改正により、令和5年からは扶養控除の対象となる国外居住の扶養親族の範囲が「16歳以上の非居住者」のうち「30歳から69 […]

社会保険適用範囲の拡大で加入該当者増 企業や一定の団体などで働く人は原則社会保険に加入します。パートやアルバイト等で勤務の時間や日数が少なく加入しない場合もあり […]

労働契約の締結 労働契約とは、「労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて労働者と合意すること」です。労働契約はお互いが合意 […]

年間の所得税額を再計算する作業 年末調整は、給与を受ける人それぞれについて、原則毎月の給与や賞与などの支払いの際に源泉徴収した税額と、その年の給与の総額について […]

ストライキが注目された？ 令和5年8月31日に、株式会社そごう・西武で組織される「そごう・西武労働組合」が、ストライキを実施しました。産業別労組UAゼンセンによ […]

金銭解決の必要性 「日本では労働者を解雇することが難しい（解雇規制が厳しい）」ということを多くの人が知るようになりました。現状、日本の労働法においては、裁判所が […]

日本の中の外国に日本の課税はあるのか？ 先日、ある税理士がラオス大使館の見学ツアーに行ってきたそうです。何事においても課税の有無に敏感な税理士の職業的な病で、日 […]

労働条件の書面による明示義務 2024（令和6）年4月から、職業安定法施行規則の改正により、労働条件の書面明示事項が追加されます。労働基準法第15条で「使用者は […]