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投稿者: 税理士法人タックス総研

【コラム】「労働契約法」と「労働契約」

Posted on 2023年6月16日2023年6月9日 by 税理士法人タックス総研
【コラム】「労働契約法」と「労働契約」

労働契約法 労働契約法が2008年3月1日に施行され15年が経過しました。労働契約法は労働者と使用者(以下「会社」とします)が自主的な交渉をして、労働契約が合意 […]

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コラム

【コラム】基準期間で判定が原則だが納税義務免除の特例の色々

Posted on 2023年6月15日2023年6月9日 by 税理士法人タックス総研
【コラム】基準期間で判定が原則だが納税義務免除の特例の色々

原則規定 消費税においては、その課税期間の基準期間における課税売上高が1000万円以下の事業者については、納税義務を免除することとされています。新規設立法人につ […]

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コラム

【コラム】未支給年金の課税関係

Posted on 2023年6月14日2023年6月9日 by 税理士法人タックス総研
【コラム】未支給年金の課税関係

被相続人が死亡するまでの間に受けるべきであった年金で支給されていなかったもの(未支給年金といいます)には相続税が課されません。相続税法の非課税財産と規定されてい […]

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コラム

【コラム】フリーランスの取引適正化と就業環境整備を目的とした「フリーランス新法案」が成立

Posted on 2023年6月13日2023年6月7日 by 税理士法人タックス総研
【コラム】フリーランスの取引適正化と就業環境整備を目的とした「フリーランス新法案」が成立

フリーランス新法案の概要 2023年4月に参議院本会議にて全会一致で可決され、フリーランス新法案(特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案)が成立しまし […]

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コラム

【コラム】給与水準を引き上げた中小企業は半数超え

Posted on 2023年6月12日2023年6月7日 by 税理士法人タックス総研
【コラム】給与水準を引き上げた中小企業は半数超え

給与引き上げ企業3年ぶりに半数を上回る 日本政策金融公庫は「中小企業の雇用・賃金に関する調査」結果を発表しました。13,266社対象に回答は5,473社となって […]

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コラム

【コラム】技能実習制度の廃止~新制度へ移行を求める~

Posted on 2023年6月9日2023年6月7日 by 税理士法人タックス総研
【コラム】技能実習制度の廃止~新制度へ移行を求める~

政府の有識者会議で中間報告 外国人の人材育成による国際貢献を目的とした「技能実習制度」の在り方を検討する政府の有識者会議は現行制度の廃止を検討し、代わりに「人材 […]

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コラム

【コラム】非課税期間が無期限に ~新NISAのしくみ~

Posted on 2023年6月8日2023年6月7日 by 税理士法人タックス総研
【コラム】非課税期間が無期限に ~新NISAのしくみ~

2024年1月から新NISAがはじまる NISAとは、株式・投資信託等の配当・譲渡益等が非課税対象となる個人投資家のための税制優遇制度です。令和5年度税制改正に […]

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コラム

【コラム】正しい残業の考え方

Posted on 2023年6月7日2023年6月7日 by 税理士法人タックス総研
【コラム】正しい残業の考え方

残業は法律違反? 労働基準法32条では「会社は1日につき8時間、1週間につき40時間を超えて労働をさせてはならない」と規定しています。したがって労働基準法の大原 […]

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コラム

〈無限大〉大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率

Posted on 2023年3月24日2023年3月17日 by 税理士法人タックス総研
〈無限大〉大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率

企業は障害者雇用促進法に基づき、一定人数の障害者を雇用する義務があります。雇用すべき人数は、全労働者に対する対象障害者である労働者の割合を基準として算出する法定 […]

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無限大

〈無限大〉電子帳簿保存法の施行について

Posted on 2023年3月17日2023年3月17日 by 税理士法人タックス総研
〈無限大〉電子帳簿保存法の施行について

領収書や請求書などに新しい保存ルールが施行 領収書や請求書などの税務関係書類に関する新しい保存ルールなどを定めた改正電子帳簿保存法は、2022年1月に施行されて […]

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